不同國家的人對回歸辦公室有不同看法

今年年初，一場疫情迅速席卷全球，很多人遭受了病情的折磨。為避免疫情進(jìn)一步擴(kuò)散、傳播，國內(nèi)外很多城市都關(guān)閉了室內(nèi)公共活動(dòng)場所，包括商場、寫字樓、電影院等等。為保障企業(yè)繼續(xù)正常經(jīng)營，很多企業(yè)安排員工居家辦公。
而隨著疫情的好轉(zhuǎn)，很多城市都已恢復(fù)了正常秩序，但對于疫情后，是否應(yīng)該回歸辦公室工作，不同國家、不同企業(yè)給出了不同看法。
世界各地的工人、老板、房東和政府都在論證辦公室是否過時(shí)，并得出截然不同的結(jié)論。
大約84%的法國上班族回到了自己的辦公桌，但只有不到40%的英國人如此。有公司高管認(rèn)為，員工可以永遠(yuǎn)在家辦公，也有人表示，在家工作“很消極”。
當(dāng)一些上班族夢想著沒有通勤和高級經(jīng)理的樂觀未來時(shí)，另一些人則擔(dān)憂晉升、工資和工作保障。
但更重要的是，這場疫情揭示了有多少辦公室能作為20世紀(jì)的遺產(chǎn)保存下來。
新冠疫情將促進(jìn)早就該進(jìn)行的技術(shù)和社會(huì)變革。公司需要調(diào)整來適應(yīng)這種零星通勤的模式，政府無需抵制變革，而是要更新過時(shí)的就業(yè)法律，并開始重新規(guī)劃城市中心，重新規(guī)劃適應(yīng)新用途，包括公寓和娛樂設(shè)施。
相比不少西方國家在疫情后允許企業(yè)員工永久居家辦公（推特），國內(nèi)市場方面，疫情得到控制后，大多數(shù)企業(yè)依然采用疫情前的辦公方式工作，根據(jù)員工的工作性質(zhì)和內(nèi)容來安排崗位是否到辦公室上班。
有些崗位可能需要每天到辦公室打卡上班，但有些崗位則可以不打卡上班，如銷售人員，根據(jù)業(yè)績來進(jìn)行薪資結(jié)算，老板更希望銷售每天都能和不同的客戶對接，談成生意，而不是在辦公室中給客戶打電話。
來源：湘湘帶你看社會(huì)


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